Prende il via l’ Inclusive Leadership Program, l’innovativo percorso pluriennale che mira a creare un ambiente di lavoro inclusivo dove ogni professionista possa esprimere al meglio il proprio talento. Un progetto nato dai momenti di ascolto dedicati alle nostre consulenti, segna l’inizio di un importante percorso culturale promosso da Banca Generali.

Lunedì 20 maggio, presso l’headquarter della Torre Generali in City Life, si è tenuto il primo appuntamento dell’iniziativa “Networking Day: Eccellenze a Confronto”. L’ evento che ha coinvolto 150 delle nostre 450 consulenti ha proposto una giornata all’insegna del networking e della condivisione. Con gli interventi del Top Management e le testimonianze delle SGR partner, l’incontro ha rappresentato un’occasione unica per confrontarsi sui temi della Diversity Equity and Inclusion.

Guidati dall’AD Gian Maria Mossa e dai VDG Marco Bernardi e Andrea Ragaini, sono stati affrontati temi cruciali come la gestione patrimoniale, gli investimenti, le dinamiche familiari dei clienti e il futuro delle imprese. La sessione di Q&A ha permesso successivamente alle consulenti di interagire direttamente con il Top Management, discutendo dei punti di forza, best practices ed esperienze di successo.

Nel pomeriggio, un momento di riflessione aperto a tutte le donne della nostra rete che ha visto la partecipazione di importanti testimonial esterni. Tra questi,  la scrittrice, imprenditrice e attivista Francesca Cavallo che ha condiviso la sua esperienza, ispirando le nostre colleghe presenti in sala e collegate da remoto.

Gli incontri con l’inclusività proseguiranno il 18 e il 26 giugno, con ulteriori appuntamenti che coinvolgeranno tutte le nostre banker.

Guarda ora il video che ripercorre la prima giornata trascorsa insieme alle nostre banker!