Per Banca Generali investire sulle competenze dei suoi professionisti significa costruire valore nel tempo. In quest’ultimo mese la formazione si è intensificata con la realizzazione e il potenziamento di progetti per lo sviluppo consulenziale e manageriale.

Tra questi, riveste grande importanza il percorso BG New Generation, dedicato ai giovani neo-inseriti, insieme ai propri Trainer, per rinforzare capacità di ingaggio, autonomia e crescita professionale. In continuità con l’impegno della Banca in ambito ESG, sempre a maggio si è svolta  una nuova edizione del percorso formativo dedicato ai nostri Sustainable Advisors sui temi legati alla centralità della governance ESG e alla consulenza responsabile, contribuendo ad arricchire competenze centrali nella relazione con i clienti.

Nell’ottica di una concreta collaborazione tra generazioni ha preso avvio anche il percorso sulla comunicazione intergenerazionale, focalizzato su linguaggi e driver decisionali delle diverse generazioni. Impegno particolare, inoltre, è stato dato a programmi mirati come BG Visione Impresa, orientati ad ampliare il sostegno sulla clientela imprenditoriale e a valorizzare le opportunità di collaborazione con Intermonte. In parallelo, il Palinsesto Fintech continua a sviluppare attenzione e formazione sulle tecnologie digitali a disposizione dei nostri consulenti, accrescendo consapevolezza e capacità di usare efficacemente gli strumenti più innovativi.

Sul fronte manageriale, si è dato avvio al percorso “Pianificazione strategica: dare forma al futuro” per sviluppare leadership e standard di eccellenza, condividendo un metodo e stile comune per guidare il futuro di Banca Generali e dei suoi investitori.